Asistente de catering JJ's Dickson

Asistente de catering

Tiempo completo • JJ's Dickson
Buscamos contratar un asistente de catering dedicado y eficiente para ayudar en todas las actividades relacionadas con el catering de eventos. Las responsabilidades del asistente de catering incluyen la ejecución de catering, la recepción y descarga de entregas, la gestión de estaciones de buffet y la recarga de platos de frotamiento vacíos según sea necesario. También debería poder empacar todo el equipo de catering, los platos y los restos de comida después de que hayan concluido los eventos. Para tener éxito como asistente de catering, debe demostrar un conocimiento sólido de las normas de salud y seguridad alimentarias para garantizar la seguridad de los invitados al evento. En última instancia, un asistente de catering sobresaliente debe poder demostrar habilidades de comunicación excepcionales y lograr un excelente servicio al cliente en todo momento.
Responsabilidades:
  • Crear y transmitir la lista de preparación al personal de cocina en función de los pedidos de catering realizados.
  • Trabaje con el Gerente de catering para garantizar que todos los productos necesarios para ejecutar los trabajos de catering se soliciten de manera oportuna.
  • Garantizar que todos los suministros necesarios para cada trabajo de catering estén organizados y disponibles para los clientes.
  • Asegurarse de que toda la vajilla y los platos de frotamiento se limpien y desinfecten adecuadamente después de cada evento de catering.
  • Garantizar la limpieza/organización del espacio de catering, incluidas las cajas calientes, el equipo, etc. y la cocina de catering y/o cualquier vehículo de la empresa que se utilice.
  • Puede ser necesaria cierta preparación y ejecución de alimentos.
  • Empaquetado, entrega y preparación de pedidos de catering para clientes.
  • Es posible que deba tomar pedidos de catering por teléfono y comunicarse con el Gerente de catering para obtener cotizaciones.
  • Puede ser responsable de procesar y cobrar los pagos de los clientes.
  • Será responsable de la instalación, el servicio y el desmontaje del estilo buffet según lo soliciten los clientes.
  • Es posible que deba trabajar temprano en la mañana y tarde en la noche.
  • Se requiere algo de actividad física intensiva de trabajo y levantamiento.
  • El asistente de catering será responsable de ayudar a hacer crecer el negocio, lo que incluye, entre otros:
    • Clientes potenciales de llamadas en frío.
    • Llegar a clientes existentes para seguimiento y/o nuevos negocios.
    • Trabaje con Catering Manager en formas de aumentar las ventas con clientes existentes.
    • Participe activamente en la comunidad y trabaje para dar a conocer nuestro nombre como una de las principales empresas de catering.
    • Buscar activamente formas de mejorar la eficiencia y el costo para aumentar la rentabilidad.

Calificaciones:
  • Experiencia comprobada trabajando en la industria de la restauración.
  • Sólidos conocimientos de las normas de seguridad e higiene de los alimentos.
  • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Habilidades excepcionales de servicio al cliente.
  • Habilidad para trabajar como parte del equipo.
  • Capacidad para mantener la calma y tomar decisiones rápidas en situaciones estresantes.
  • Flexibilidad para trabajar durante los fines de semana y festivos.


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Compensación: $16.00 - $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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